Дело № 2-4962/2026

УИД № 50RS0026-01-2026-002801-92

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14.04.2026 <адрес> городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Ширковой Л.В., при секретаре судебного заседания Павличевой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Люберецкого городского прокурора Московской области в интересах Поддубного К. С. к ООО ГК «Бумеранг» о взыскании суммы задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Люберецкий городской прокурор Московской области в интересах Поддубного К.С. обратился в суд с иском к ответчику ООО «ГК «Бумеранг» о взыскании суммы задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что Поддубный К.С, осуществлял трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в ООО «ГК «Бумеранг» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГ № в должности машиниста бульдозера. В нарушении ч. 6 ст. 136 ст. 140 ТК РФ Поддубному К.С. не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере <...>.

В связи с чем истец просил взыскать с ответчика в пользу Поддубного К.С. задолженность по заработной плате в сумме <...>., компенсацию морального вреда в сумме <...>.

Люберецкий городской прокурор Московской области в судебное заседание обеспечил явку помощника Касимова Т.В., которая исковые требования поддержала.

Истец Поддубный К.С. в судебное заседание не явился, о дне слушания извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «ГК «Бумеранг» в судебное заседание не явился, о дне слушания извещался надлежащим образом.

В соответствии с ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Суд рассмотрел дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствии не явившихся сторон.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. ст.22 ТК РФ работодатель обязан …выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Поддубный К.С, осуществлял трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в ООО «ГК «Бумеранг» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГ № в должности машиниста бульдозера.

В нарушении ч. 6 ст. 136 ст. 140 ТК РФ Поддубному К.С. не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере <...>.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком доказательств выплаты указанной суммы суду не представлено, при таких обстоятельств суд взыскивает с ООО «ГК «Бумеранг» в пользу Поддубного К.С. начисленную сумму выплат при увольнении в размере <...>.

Согласно ст.237 ТК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Суд считает, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению и при определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, а именно не выплату в установленные сроки заработной платы, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, в связи с чем определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме <...>, то есть в пределах заявленных требований.

В силу ст.393 ТК РФ истец при подаче иска в суд освобожден от оплаты государственной пошлины.

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика.

Также с ООО «ГК «Бумеранг» подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст. 50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ в доход бюджета городского округа Люберцы Московской области согласно ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в размере 7060,97 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Люберецкого городского прокурора Московской области в интересах Поддубного К. С. удовлетворить.

Взыскать с ООО ГК «Бумеранг» (ИНН 5027291243, ОГРН 1205000106101) в пользу Поддубного К. С. (ДД.ММ.ГГ г.р., зарегистрированного по адресу: <адрес>) суммы задолженности по заработной плате в размере <...>., компенсации морального вреда в размере <...>

Взыскать с ООО ГК «Бумеранг» в доход городского округа Люберцы Московской области госпошлину в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья:                                                                                              Л.В. Ширкова

Решение изготовлено в окончательной форме 27 апреля 2026 года.